4月27日,罗源法院召开“深化多元化纠纷解决机制改革工作推进会”,认真贯彻落实全省法院深化多元化纠纷解决机制改革推进会精神,总结经验做法,并为第二批特邀调解组织、特邀调解员授牌颁证。福州中院党组书记、胡志伟院长、党组成员、黄勤民副院长、办公室黄勤武主任、多元化纠纷解决机制建设办公室林文主任、办公室叶韬副主任等中院有关领导,罗源县委何杰民书记、县委政法委兰可明书记、县政府郑育新副县长等县领导出席会议。

  会上,中院胡志伟院长充分肯定了罗源法院多元化纠纷解决机制改革工作成绩,对深化多元化纠纷解决机制建设提出了三点意见:一要坚持党政领导,构建多元共治良好格局。进一步梳理在多元化纠纷解决机制建设中存在的困难问题,向当地党委政府汇报,积极争取当地党委、政府和人大的支持,构建各种纠纷解决力量共同参与多元共治、各取所长、各尽其能、科学系统的多元化解体系。二要加强素质建设,提高工作规范化水平。要结合工作实际,进一步细化工作要求,健全完善相关制度机制。尤其是罗源法院作为特邀调解制度的先试先行者,要更加注重规范化建设,严格明确管理制度,进一步明确特邀调解员的行为规范,建立特邀调解人员的培训和养成制度,提升特邀调解员的职业化、专业化水平,为特邀调解制度在全市法院的推广提供经验和借鉴。三要注重协调推进,不断完善配套保障措施。要把推进多元化纠纷解决机制改革与推进案件繁简分流、立案登记、智慧法院建设等相关改革举措有机衔接,统筹规划,通过各个方面体制与制度的深度融合,实现各种纠纷化解机制之间的资源共享与优势互补。

  罗源县委何杰民书记要求罗源县法院:

  一要认清多元化解在畅通纠纷解决路径、便利群众权利救济、缓和社会矛盾和法院诉讼压力等方面的重大的实践价值。

  二要揪住协调联动,充分发挥专业优势、工作优势,形成各行各业广泛参与的工作格局,实现社会和谐稳定、长治久安。

  三要盯紧政法综治部门的统筹协调作用,将矛盾纠纷多元化解工作纳入综治维稳工作考核和绩效考核的内容,切实加强组织协调、工作指导和督促检查。